一、网上看到上海仁联集团的招聘广告，请问仁联集团靠谱吗？
希望能对你的提问有所帮助
二、仁联集团的熟人直聘平台怎么样？用了解的吗？
据统计数据显示，我国市场蓝领劳动力将近4.5亿，每年招聘体量远超2000亿。然而企业在招聘中，往往面临一系列招聘难题，比如简历匹配度低、发布岗位沉底、招聘成本高、求职者到面率低、离职率高等等，常常付出了人力、物力、财力，却得不到理想的招聘效果。数据显示，大部分蓝领求职者在择业过程中，到面率不足40%，7天内离职率更高达50%。知名人力资源外包服务公司仁联集团深刻洞察到这一社会痛点，推出了熟人直聘app，为人力资源行业带来了全新的招聘思路，也为大量蓝领求职者提供了一个简单真实且好玩的求职平台。仁联集团靠谱吗？此文将为大家解读熟人直聘实现快速招聘的秘密。首先来看一看蓝领求职过程中所面临的很多不为外人所知的痛点：
1）到面成本高：蓝领找工作时间多一天，吃住成本是他们必须考虑的重要因素；
2）岗位不真实：因为害怕求职陷阱，害怕岗位不真实等等，所以蓝领求职者往往偏向于熟人介绍工作；
3）沟通效率低：求职者对于入职企业了解不充分，入职后发现认知偏差严重。
基于以上蓝领求职者所面临的问题，仁联集团打破常规，运用科技研发创新，推出了专门针对蓝领求职者的招聘平台——熟人直聘（前期名为“熟仁直聘”）。仁联集团靠谱吗？熟人直聘围绕真实搭建招聘求职平台，从蓝领角度出发，基于他们的思考逻辑去配置他们想要的岗位，并且不向b/c端收取任何费用，打造了产品的差异化。具体来说，熟人直聘实现快速招聘的优势体现在以下几个方面。
1）免费招聘平台
企业无需购买套餐包，无需购买各式道具，不限直聊人数、不限岗位发布、不限刷新次数、不限查看简历。
2）岗位真实
通过严格的风控体系，保障求职者简历真实，账号真实，并且推荐真实企业。
