一、公司付给人力资源公司外包服务费包含社保公积金还开了专票,会计
人力资源公司外包服务费不包含社保公积金还开了专票。人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
二、公司想做社保外包，服务费多少钱一个月？
企业社保外包，又叫企业社保托管，是指公司将企业社保交由正规的第三方人力资源机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。
其中，社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。
企业社保外包可靠吗
由于企业社保缴纳的主体还是公司本身，不存在也不需要变更劳动合同，而第三方人力资源机构只担任委托方，属于企业之间正常的商务合作关系，所以企业社保外包/托管可视为人力资源服务外包范畴，是安全可靠的。
企业社保外包的好处
当员工规模达到几百人甚至上千人，企业社保管理就会变成一件非常繁琐的工作，会产生大量的重复的事务性工作，而将企业社保外包给托管机构就是出于提高工作效率和节省人力成本的考虑。
对企业而言，好处就是帮助hr免去了大量繁琐的社保流程性工作，节省人工成本，并在提升工作效率的同时，也能使hr将精力聚焦在企业人事管理的核心业务上，从而达到提高企业竞争力的目的。
三、社保外包服务费多少钱一年？
企业社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用根据各城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源公司制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等，我公司合作的是泛员网，服务费是60元/⌄月/人。
